فراخوان جشنواره دانشگاهی «مدیریت دانش» در دانشگاه / تبدیل تجارب کارکنان به سرمایه‌ای ماندگار برای تحول نظام سلامت

1405/08/01
تعداد بازدید :5

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی کردستان از آغاز فراخوان جشنواره دانشگاهی «مدیریت دانش» خبر داد و بر نقش کلیدی تسهیم تجارب و نوآوری همکاران در ارتقای بهره‌وری و کیفیت خدمات سلامت تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، دکتر محمد تمیمی با اعلام این خبر اظهار داشت: جشنواره مدیریت دانش با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری سازمانی، توسعه و تسهیم دانش، شناسایی و مستندسازی تجارب ارزشمند و بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌های فکری کارکنان دانشگاه برگزار می‌شود.

وی با اشاره به اینکه دانش پنهان و تجارب زیسته سرمایه انسانی، مهم‌ترین دارایی دانشگاه است، افزود: دانش زمانی ارزش واقعی خود را نمایان می‌سازد که به اشتراک گذاشته شود، در عرصه عمل به کار گرفته شود و به خلق ارزش و پیشرفت پایدار منجر گردد. این رویداد بستری مناسب برای تبادل تجربیات، ارائه پیشنهادات سازنده و معرفی ایده‌های خلاقانه فراهم می‌آورد تا از تکرار اشتباهات جلوگیری شده و اقدامات موفق در سطح واحدهای مختلف دانشگاه ترویج یابد.

دکتر تمیمی اهداف بنیادین این جشنواره را تقویت روحیه مشارکت و کار تیمی، افزایش بهره‌وری، بهبود فرایندهای کاری و حمایت همه‌جانبه از نوآوری دانست و تصریح کرد: با تبدیل دانش فردی به سرمایه‌ای مشترک و ماندگار، گام‌های استواری در راستای تحقق اهداف راهبردی نظام سلامت برداشته خواهد شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با تشریح محورهای پیشنهادی جشنواره گفت: این رویداد در ۶ محور تخصصی شامل:

مدیریت دانش در ارتقای کیفیت خدمات سلامت، نظارت و ایمنی

مدیریت دانش در هوش مصنوعی، تحول دیجیتال و توسعه فناوری سلامت

مدیریت دانش در پژوهش، سیاست‌گذاری، تصمیم‌سازی و آموزش پزشکی

مدیریت دانش در بهره‌وری، مدیریت منابع و پایداری مالی نظام سلامت

مدیریت دانش در تحول اداری، بهبود فرایندها و توسعه سرمایه انسانی

رهبری دانش‌محور، فرهنگ سازمانی، نوآوری و کارآفرینی در نظام سلامت

پذیرای آثار، تجارب و پیشنهادات خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی کردستان خواهد بود.

وی در خصوص امتیازات و جوایز پیش‌بینی‌شده برای شرکت‌کنندگان خاطرنشان کرد: امتیازات ویژه‌ای از جمله کسب امتیاز در مسیر ارتقای شغلی کارکنان (رتبه خبره/عالی) طبق آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل، کسب امتیاز در ارزیابی عملکرد سالیانه، اهدای جوایز مادی و معنوی و تقدیر رسمی از صاحبان تجارب و پیشنهادات برتر، دانشکاران فعال و ارزیابان محتوای دانش در نظر گرفته شده است.

دکتر تمیمی در پایان یادآور شد: مهلت ثبت تجارب و پیشنهادات از ۲۵ مهرماه لغایت پایان آبان‌ماه ۱۴۰۵ تعیین شده است و کلیه اعضای هیئت علمی، مدیران و کارکنان خدوم دانشگاه می‌توانند با مراجعه به سامانه ملی مدیریت دانش به نشانی Km.behdasht.gov.ir نسبت به ثبت آثار خود اقدام نمایند. همچنین دبیرخانه جشنواره مستقر در مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه (داخلی ۲۴۵ - تلفن ۰۸۷۳۳۲۴۴۶۴۰) آماده پاسخگویی و راهنمایی همکاران گرامی است.

سامانه های دانشگاه